Observa
Toma la carpeta completa —cédula, antecedentes, licencias, certificados— y verifica que no falte ninguna pieza obligatoria.
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Riesgo y cumplimiento
Un trabajador digital que detecta documentos adulterados.
Revisa la carpeta del postulante entera: que esté completa, que esté vigente, que la identidad coincida entre documentos y que ninguno haya sido retocado.
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Supervisado por tu equipo
Detección de adulteraciónCoincidencia de identidadVigenciaTrazabilidad del hallazgo
Expedientes de contratación
Activo · procesando
Certificado · zona marcada
Hallazgos
Tipografía distinta en el campo de fecha
Metadatos editados 4 días después de la emisión
Identidad coincide en los 6 documentos
Antecedentes vigentes y verificados
2 señales de adulteraciónA revisión humana
El trabajador no descarta al postulante. Marca dónde miró, qué encontró y con qué evidencia, y la decisión la toma la persona que contrata.
Vista ilustrativa · datos de ejemplo
Cómo trabaja
Una operación continua, de punta a punta.
Actúa
Cruza la identidad entre documentos, controla vigencias y analiza cada archivo por señales de manipulación: fuentes, metadatos, capas.
Escala
Cuando encuentra una señal de adulteración no decide sobre la persona: documenta el hallazgo con la evidencia y lo eleva.
Todo queda registrado
Cada documento, cada validación y cada decisión humana viven en una línea de tiempo única, exportable el día que venga la auditoría.
Corre donde vos decidas
On-premise sobre tu propia infraestructura, o en la nube que tu organización ya eligió. El dato se queda donde tiene que quedarse.
Control humano donde importa
El analista revisa hallazgos, resuelve lo ambiguo y firma. El trabajador prepara el caso hasta el borde de la decisión.
Expedientes de contratación